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포괄임금제 유효성 ①정액급제(완전 포괄)
포괄임금제 유효성 판단 기준 ① 정액급제(완전 포괄)— 대법원 판례로 본 무효 요건 포괄임금제는 판례가 인정하는 제도이지만, 유효하게 운용되려면 세 가지 요건을 모두 충족해야 합니다. 요건…
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취업규칙 관리 전략
근로기준법 제93조는 상시 10인 이상 사업장에 취업규칙의 작성 및 신고를 명시적으로 의무화하고 있으며, 취업규칙에는 임금, 근로시간, 휴가, 징계, 퇴직 등 근로조건의 핵심 사항을 기재해야 합니다.…