일다움연구소

근로기준법 제93조는 상시 10인 이상 사업장에 취업규칙의 작성 및 신고를 명시적으로 의무화하고 있으며, 취업규칙에는 임금, 근로시간, 휴가, 징계, 퇴직 등 근로조건의 핵심 사항을 기재해야 합니다.…