CASE PORTFOLIO
실제 수행사례
제도가 없어서 생긴 문제와, 제도가 있는데도 작동하지 않아 생긴 문제를 각각 어떻게 다루었는지 확인하실 수 있습니다.
다룬 범위
- 평가·보상
- 직무·조직
- 임금·근로시간
- 노사관계
- 제조업
- IT·소프트웨어
- 공공·비영리
- 식품 제조·유통
- 30인 ~ 200인 이상
직무분류체계도
직군직렬 (중분류)직무 (Job)개발직군SW개발연구개발사업관리직군사업기획지원경영관리직군인사/총무재무/회계직무·조직2025직무분석 및 직무기술서 구축
시스템·응용 소프트웨어 개발 및 공급업 · 126명
조직개편이 잦아 팀이 분할·재통합되는 일이 반복됨
자세히 보기개인종합평가표
부서이름1. 개인성과평가 (60%)
KPI가중치등급점수40%A30%B30%B2. 개인역량평가 (40%)
구분평가항목등급공통역량조직친화도A커뮤니케이션B직급역량부하육성B직무역량직무지식A종합의견강점개선점성과·역량1차 평가자 (인)2차 평가자 (인)평가·보상2025평가체계 설계
시스템·응용 소프트웨어 개발 및 공급업 · 126명
성과·역량 평가를 하고 있으나 평가요소의 비중과 해석이 팀별로 상이
자세히 보기노사협의회 설치·운영 서식
- 01근로자위원 선거 공고
- 02입후보 신청서 · 추천서
- 03투표용지
- 04당선자 공고
- 05정기회의 회의안
- 06규정 신구대조표
총 14종 제공
노사관계2025노사협의회 설치 및 운영체계 구축
IT서비스업 (시스템 솔루션) · 33명
상시근로자 30인 이상임에도 노사협의회가 실질적으로 운영되지 않음
자세히 보기월급제 임금테이블
순번직책통상시급기본급고정연장월 지급액12345통상시급 · 기본급 · 고정연장 · 제수당 · 연차수당 산정 기준 포함
임금·근로시간2025직급체계 정비 및 임금체계 재설계
IT서비스업 (시스템 솔루션) · 33명
직급·직무 중심의 합리적인 임금체계가 없음
자세히 보기개인종합평가표
부서이름1. 개인성과평가 (60%)
KPI가중치등급점수40%A30%B30%B2. 개인역량평가 (40%)
구분평가항목등급공통역량조직친화도A커뮤니케이션B직급역량부하육성B직무역량직무지식A종합의견강점개선점성과·역량1차 평가자 (인)2차 평가자 (인)평가·보상2025평가체계 설계 및 보상 연계
제조업 (특수산업용지) · 229명
평가제도의 전략적 우선순위 정리가 필요한 상태
자세히 보기월급제 임금테이블
순번직책통상시급기본급고정연장월 지급액12345통상시급 · 기본급 · 고정연장 · 제수당 · 연차수당 산정 기준 포함
임금·근로시간2025통상임금 정비 및 성과급 제도 설계
제조업 (특수산업용지) · 229명
변경된 통상임금 판례에 따른 임금항목 재검토가 필요
자세히 보기월급제 임금테이블
순번직책통상시급기본급고정연장월 지급액12345통상시급 · 기본급 · 고정연장 · 제수당 · 연차수당 산정 기준 포함
임금·근로시간2025임금관리체계 개선
보건업 및 사회복지 서비스업 (노인요양) · 52명
통상임금 산입범위 관련 판례 변화로 내부 임금체계의 적법성 판단이 필요
자세히 보기노사협의회 설치·운영 서식
- 01근로자위원 선거 공고
- 02입후보 신청서 · 추천서
- 03투표용지
- 04당선자 공고
- 05정기회의 회의안
- 06규정 신구대조표
총 14종 제공
노사관계2025노사협의회 운영 정상화
보건업 및 사회복지 서비스업 (노인요양) · 52명
노사협의회가 형식적으로만 존재하고 실질적인 운영이 없음
자세히 보기직무분류체계도
직군직렬 (중분류)직무 (Job)개발직군SW개발연구개발사업관리직군사업기획지원경영관리직군인사/총무재무/회계직무·조직2024직무분류체계 및 직무기술서 구축
식품 제조·유통업 · 200명 이상
본사와 현장이 분리되어 있어 업무 정보 수집 경로가 다름
자세히 보기월급제 임금테이블
순번직책통상시급기본급고정연장월 지급액12345통상시급 · 기본급 · 고정연장 · 제수당 · 연차수당 산정 기준 포함
임금·근로시간2024장시간근로 개선
식품 제조·유통업 · 200명 이상
주 52시간을 초과하는 근로가 발생하는 주가 존재
자세히 보기
고객사명은 표시하지 않습니다. 하나의 기업에서 여러 과제를 함께 수행한 경우 과제별로 나누어 표시했으며, 각 사례에서 함께 진행한 과제를 확인하실 수 있습니다. 성과 수치나 절감액 등 확인되지 않은 내용은 게시하지 않습니다.